Ольга Пешкичева про 63pokupki

Сейчас мы активно внедряем в компании нейросети и автоматизацию. И я все чаще ловлю себя на мысли, что компаниям теперь нужны немного другие сотрудники. Если раньше главным было, что ты умеешь делать, то сейчас не менее важно, как ты это делаешь. Умеешь ли быстро учиться, общаться с людьми, принимать решения и не бояться нового. Очень интересно наблюдать, как по-разному люди реагируют на нейросети. Кто-то сначала относится к ним с опаской, потом начинает пробовать, увлекается и полностью перестраивает свою работу. И в какой-то момент понимает, что теперь может делать в несколько раз больше, быстрее и лучше. А кто-то сопротивляется и при первой же сложности возвращается к привычной рутине. Потому что осваивать новое всегда непросто, приходится выходить из зоны комфорта. И что интересно, готовность меняться совершенно не зависит ни от пола, ни от возраста) Но остаться в привычном уже не получится. Нейросети меняют рынок труда так же сильно, как когда-то его изменили станки, компьютеры и интернет. Уже сейчас один сильный специалист с командой ИИ-помощников может выполнять работу, которой раньше занимался целый отдел. И это происходит не в каком-то далеком будущем, а прямо сейчас. Поэтому нейросетей точно не нужно бояться. Они не заменят человека. Но человек, который умеет с ними работать, очень скоро заменит того, кто не захотел их осваивать.