600 человек в канале, а реакций очень мало 🫠
Вроде и лето закончилось уже, и календарь перевернули. Есть тут кто?
Если вы еще тут, то оставьте реакции на предыдущие 3 поста. Так я буду понимать, что пишу не только для себя 🫶
Тренинги для команды нужны не только для того, чтобы сотрудники получили новые знания и инструменты.
Если бы всё решалось только знаниями, команды давно бы работали идеально после пары прочитанных книг или вебинаров.
В реальности тренинг нужен еще для того, чтобы:
✅ Синхронизировать команду
✅ Подсветить слабые места в процессах коммуникации
✅ Вернуть включенность и мотивацию
✅ Разобрать реальные ситуации и найти способы решения
В своих тренингах я всегда работаю не только с темой, но и с реальным контекстом команды: задачами, коммуникацией, напряжением, ответственностью и теми процессами, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
✅ Оставить заявку на тренинг или стратсессию можно в директ @akuskova_coach или на сайте akuskova.ru
📺 Смотреть подкаст про управление командой в кризис
Канал «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
О канале «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова»
«🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 621 подписчик суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 31 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
13 лет я работаю с командами и за это время успела увидеть управление с очень разных сторон.Я сама руководила отделами от 20 до 150 человек, ставила задачи и требовала результата от сотрудников возрастом от 18 до 65 лет.
Август подошел к концу. Ваша команда выполнила план?
Чтобы результаты компании достигались, важно доносить стратегические цели до сотрудников, синхронизировать отделы, создавать общее видение и четко распределять ответственность.
В этом помогает стратегическая сессия, где собираются ключевые сотрудники для поиска решений.
Далеко не каждый руководитель понимает, для чего и когда действительно необходимо ее проводить.
✅ Я подготовила для вас чек-лист «10 вопросов: нужна ли вашей команде стратегическая сессия»
За 5 минут он поможет понять, что сейчас с вашей командой, как улучшить ситуацию и точно ли нужно проводить стратсессию.
Просто напишите в комментариях "10", и я пришлю вам чек-лист в директ.
