Посоветуйся с юристом

⚖️ НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ С 1 СЕНТЯБРЯ 2026Друзья, важное изменение для всех, кто нанимает сотрудников! С 1 сентября 2026 года вступает в силу запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми в возрасте до 3 лет www.consultant.ru. Разбираемся, что это значит на практике 📋 СУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ:Раньше работодатель мог установить испытательный срок любому новому сотруднику (в рамках ТК РФ — до 3 месяцев). Теперь — для женщин, имеющих детей до 3 лет, испытательный срок ЗАПРЕЩЕН. Это не дискриминация, а дополнительная социальная гарантия для защиты материнства.💡 ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ:✅ Нельзя прописывать испытательный срок в трудовом договоре с такой сотрудницей✅ Нельзя устанавливать испытательный срок даже по взаимному согласию сторон✅ Нарушение грозит штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ: для ИП: 1 000 - 5 000 ₽ для организаций: 30 000 - 50 000 ₽️ КАК ПРОВЕРИТЬ:При приеме на работу запросите документы, подтверждающие наличие детей:Свидетельство о рождении ребенкаСправку из ЗАГСа (если мать-одиночка)Важно: Если сотрудница скрыла наличие ребенка и представила подложные документы — это основание для увольнения уже по инициативе работодателя.ЕЩЕ ОДНО ВАЖНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ:С 1 сентября также меняется регулирование сверхурочной работы www.consultant.ru. Хотя детали пока уточняются, работодателям стоит:Пересмотреть локальные актыПроверить учет рабочего времениУбедиться, что сверхурочная работа оформляется правильно (с письменного согласия сотрудника и в установленных пределах)💰 СОВЕТ ЮРИСТА:До 1 сентября:Проверьте трудовые договоры с новыми сотрудникамиЕсли планируете нанимать женщин с детьми до 3 лет — исключите условие об испытательном срокеОбновите шаблоны трудовых договоровПроконсультируйтесь с отделом кадров После 1 сентября: Внимательно проверяйте документы при приеме на работуВедите строгий учет наличия детей у сотрудниц При любых сомнениях — консультируйтесь с юристом🎯 ГЛАВНЫЙ ВЫВОД:Законодатель усиливает защиту материнства. Работодателям нужно быть внимательнее при оформлении сотрудников, чтобы не попасть на штрафы.Лучше потратить время на проверку документов сейчас, чем платить штрафы потом!📌 Сохраняйте пост и делитесь с коллегами! Напоминаю: незнание закона не освобождает от ответственности. Лучше перестраховаться! 🛡️

Пост без текстового описания.

📱 Закончилось место для фото в самый неподходящий момент? Знакомая боль! 😭Представьте: вы гуляете в парке, светит солнце, вокруг красота... Вы достаете айфон, чтобы сделать идеальный кадр, и тут на экране выскакивает это ужасное: «Память заполнена». Удалять любимые фото? Скидывать на ноутбук (которого нет под рукой)? Покупать новый телефон ради памяти? 🤯Стоп! Есть решение гораздо проще и дешевле! 👇✨ Высокоскоростная флешка 2-в-1 (USB + Type-C / Lightning) — ваш личный спасатель памяти!Как это работает в жизни (прямо как в нашем видео): 1️⃣ Видите ошибку «Нет места». 2️⃣ Просто достаете из кармана или сумочки нашу флешку. 3️⃣ Вставляете в разъем телефона — и всё! 4️⃣ Фотографии ( документы, видео и др.) моментально перемещаете на флешку, освобождая гигабайты на вашем смартфоне. 5️⃣ Вы снова с улыбкой фоткаете всё, что душе угодно! 📸🌸Почему эта флешка должна быть у каждого: ✅ Работает везде: Android, iPhone, планшеты, ноутбуки и ПК. ✅ Молниеносная скорость: до 269 МБ/с (никакого долгого ожидания при копировании). ✅ Огромный объем: выбирайте 256 ГБ или 512 ГБ — места хватит на тысячи фото и часы видео в 4K! ✅ Форм фактор со встроеным USB 3.0, для легкого переноса информации на ПК ✅ Компактность: всегда поместится в кошельке или на связке ключей.💡 Зачем переплачивать десятки тысяч за смартфон с бóльшим объемом памяти, если можно просто носить эту кроху с собой?🎁 Специальное предложение для наших подписчиков! Успейте заказать со скидкой прямо сейчас. Количество по акции ограничено!👉 Заказать флешку и навсегда забыть о нехватке памяти: https://t.me/Remont2007RU 📩 Остались вопросы? Пишите нашему менеджеру service@remont2007.ru

Пост без текстового описания.