Наталья Гусарова. Кадровик. Аудитор. Консультант.
🔷Канал для тех, кто ведет кадровый учёт - кадровиков, бухгалтеров, а также предпринимателей.
🔷Очень полезная информация
https://t.me/hr_gusarova_natalya/992
🔷Отзывы о работе
https://t.me/gusarova_otzy
Наталья Гусарова. Кадровик. Аудитор. Консультант.
🔷Канал для тех, кто ведет кадровый учёт - кадровиков, бухгалтеров, а также предпринимателей.
🔷Очень полезная информация
https://t.me/hr_gusarova_natalya/992
🔷Отзывы о работе
https://t.me/gusarova_otzy
Едим как дома или «Отпускная дилемма»
Прочтение книги «Уроки мадам Шик» и наблюдение за людьми в отеле натолкнули меня на мысль: почему на отдыхе мы ведем себя не так, как дома?🤔
Например, шведский стол. Мы начинаем много есть, хватая все, что предлагают. Дома кто-нибудь завтракает, загружая две полные тарелки? Думаю, что нет. Мы ограничиваемся бутербродами, яичницей или кашей и выпиваем кофе.
Или другой пример: в курортном отеле некоторые считают нормальным прийти на обед в ресторан в рубашке поверх мокрого купальника или вообще завернувшись в пляжное полотенце. В обычной своей среде мы даже в кофейню не позволяем себе так пойти, даже если лето или мы живем в жарком климате.
Куда деваются наши правила во время отдыха?
Признаюсь честно: в первый день отдыха я тоже веду себя на шведском столе просто ужасно. Мне хочется попробовать всего! Я дико объедаюсь и буквально выползаю из-за стола. Правда, со второго дня веду себя уже прилично. Да, ем больше обычного, но по крайней мере не набиваю себя едой до отказа.
---
И это натолкнуло меня на мысль о работе.
Мы часто набираем лишнее — проекты, задачи, документы, курсы — не потому что они нам нужны, а потому что мы сами не знаем, чего хотим. Или не задумываемся о том, что не всем это подходит.
Нам кажется: «раз дают — надо взять». «Раз есть возможность — надо попробовать». «Вдруг пригодится». И мы хватаем, не думая о том, сколько из этого мы реально осилим и что из этого действительно работает для нас.
А потом — тарелка полная, а съели половину. Или даже меньше.
__
Кстати, примерно так же с кадровыми документами.
Что-то нужно, что-то можно упростить, а что-то — лишнее, от него только шум.
Без системы в документах вы тоже часто набираете «шведский стол»: десятки положений, приказов и инструкций, которые пылятся, путаются и создают иллюзию порядка. А по факту — половина не работает, а часть даже мешает.
Мы вместе можем навести порядок. Оставить только то, что реально работает.
__
Как проверить свои документы:
Напишите в комментариях под этим постом слово «АУДИТ» — я вышлю анкету, посмотрю, что у вас есть, и скажу, где перебор, а где пробелы.
«КАДРОВЫЙ УЧЁТ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 4 473 подписчика суммарно в Telegram и MAX. За последние 27 дней в истории MaxGate учтено 22 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
#про_меня
Я на отдыхе.
Не всегда отпуск получается таким, как планировали. Иногда он становится не сменой декораций и активностей, а просто паузой.
Это не плохо и не хорошо. Это просто по-другому.
Появляется больше времени на то, чтобы остановиться.
Посмотреть на море без мыслей о делах.
Побыть наедине с собой.
Перечитать книгу, которую всё откладывала.
Я понимаю, что даже такая перезагрузка — это ресурс. Возможность выдохнуть и собраться с мыслями.
Ничего не надо проверять.
Ничего не надо отвечать.
Ничего не надо планировать.
Просто — быть.
Да, я знаю, что через несколько дней вернусь и с головой уйду в проекты.
И я к этому готова — потому что именно для этого я и отдыхаю сейчас. Чтобы вернуться не ещё более уставшей, чем до отпуска, а свежей и заряженной.
Но сейчас — только море, книга и полное ничегонеделание.
И это лучшая инвестиция в качество моей работы.
#новостикадровика
Коллеги, сделала для вас подборку нововведений, которые вступили в силу с сегодняшнего дня, т.е. с 1 сентября 2026 года.
Собрала все в таблицу, чтобы можно было скачать, а не искать каждый раз этот пост.