ИТ блог, про Управление разработкой, Управление командой, Управление проектом, Управление продуктом, Саморазвитие, Архитектура - все это ежедновно на канале.
Молодые и опытные TeamLead’ы и руководители тимлидов найдут на канале много полезного.
ИТ блог, про Управление разработкой, Управление командой, Управление проектом, Управление продуктом, Саморазвитие, Архитектура - все это ежедновно на канале.
Молодые и опытные TeamLead’ы и руководители тимлидов найдут на канале много полезного.
⚖️ Почему повышение зарплаты не мотивирует
В 1959 году Фредерик Герцберг обнаружил: факторы, вызывающие удовлетворённость работой, и факторы, вызывающие недовольство, — два практически не пересекающихся набора. Удовлетворённость и неудовлетворённость — не концы одной шкалы, а независимые измерения.
Зарплата, условия труда и политика компании — гигиенические факторы. Их отсутствие раздражает, но улучшение лишь снимает недовольство и не создаёт вовлечённость. Достижения, признание, сама работа, ответственность и рост — мотиваторы. Именно они зажигают людей.
Практическое следствие для руководителя: сначала закрыть гигиену, затем работать с содержанием работы. Повышение окладов убирает жалобы, но само по себе не делает команду мотивированной — для этого нужны смысл, рост и признание.
🔗 Теория двух факторов Герцберга: https://agaltsovav.ru/docs/people-managment/herzberg-two-factor-theory/
«Agaltsov Anton | TeamLead-блог» - канал из категории «Блоги», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 000 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 47 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
📊 Диаграмма Ганта: столетний язык расписания проекта
Каждая задача — горизонтальная полоса на шкале времени, длина полосы — длительность. На одной картинке видны состав работ, сроки, зависимости и ключевые вехи. Гантт стал общим языком проектного управления: разработчик, PM и топ-менеджер смотрят на одну картинку и понимают друг друга без перевода.
Инструмент решает три задачи: планирование (невозможные сроки видны ещё до старта), коммуникацию (сдвиг одной полосы наглядно показывает последствия для всего проекта) и контроль (факт наносится рядом с замороженным планом, отклонения становятся измеримыми).
Реалистичность расписания делают не аккуратные полосы, а зависимости: четыре типа связей — FS, SS, FF, SF — и осознанные lead/lag. Критический путь на Гантте подсвечивается обязательно: для проектов больше ~20 задач это главный управленческий сигнал. В Agile-среде правило простое: внутри команды — доска и метрики потока, между командами и наружу — Гантт из вех и эпиков.
Историческая справедливость: ещё в 1896 году Кароль Адамецкий разработал гармонограмму — практически тот же инструмент, но опубликовал метод на польском лишь в 1931-м, поэтому название закрепилось за Генри Ганттом.
🔗 Подробнее: https://agaltsovav.ru/docs/project-managment/gantt-chart/
⚙️ CQRS и Event Sourcing: когда записи и чтению нужны разные модели
Нагрузка почти всегда несимметрична: каталог листают тысячи, заказы оформляют единицы. CQRS разделяет модель записи и модель чтения — каждая сторона масштабируется и оптимизируется под свою задачу: агрегаты с инвариантами для команд, плоские проекции для экранов.
Event Sourcing идёт дальше: текущее состояние вообще не хранится. Единственный источник истины — журнал событий, из которого состояние вычисляется свёрткой. Отсюда аудит по построению и «машина времени»: состояние системы на любой момент прошлого.
Паттерны независимы: CQRS поверх обычной реляционной базы — самая массовая форма. Но вместе они усиливают друг друга — журнал событий становится транспортом, из которого перестраиваются read-модели.
⚠️ Цена высока: итоговая согласованность проекций, версионирование событий, сложнее отладка. Фаулер советовал рассматривать CQRS последним: это точечный приём для выраженной асимметрии нагрузки, а не каркас для всей системы.
🔗 CQRS и Event Sourcing: https://agaltsovav.ru/docs/architecture/cqrs-event-sourcing/
📊 Retention и Churn: возвращаются ли люди, за привлечение которых уже заплачено
Удержание — доля пользователей, которые продолжают пользоваться продуктом спустя время после первого контакта. Отток — зеркальная метрика. Конверсию можно поднять рекламой, выручку — скидками, но удержание покупается только реальной пользой: это самая ранняя количественная обратная связь о ценности продукта.
Важна не цифра, а форма кривой удержания. Плато означает, что рынок принял продукт — это поведенческий сигнал product-market fit. Спад к нулю — «дырявое ведро»: сколько новых пользователей ни доливай, база тает.
Для денег и клиентов — отдельные метрики. Logo churn считает ушедшие аккаунты, revenue churn — потерянную выручку с учётом даунгрейдов. NRR выше 100% — золотой стандарт SaaS: база растёт на существующих клиентах даже без новых продаж. Но рост выручки может маскировать уход мелких клиентов, поэтому обе метрики смотрят вместе.
Накопительный эффект оттока недооценивают чаще всего: 3% в месяц — это почти треть клиентов за год. При этом удерживать существующего клиента в 5–25 раз дешевле, чем привлекать нового.
🔗 Retention и Churn: https://agaltsovav.ru/docs/product-managment/retention-and-churn/